残保金分档征收 企业减负几何？

　　【财新网】（记者 沈凡）在减税降费的大背景下，企业抱怨较多的残保金制度微调，由单一标准改为分档征收。

　　国家发改委、财政部等六部门12月30日联合印发《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》（下称方案），明确分档征收标准：用人单位安排残疾人就业比例达1%及以上但低于本省市规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

　　残疾人就业保障金针对未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位征收。根据2015年出台的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由各省份规定。保障金年缴纳额=（上年在职职工人数×所在地省份规定的安排残疾人就业比例-上年实际安排的残疾人就业人数）×上年在职职工年平均工资。