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6月万事达卡财新BBD中国新经济指数升至30

2019年07月02日 10:00 来源于 财新网
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资本投入上升是NEI升高的主因;近两年应届生平均起薪提高,但高薪岗位供给减少;2019年应届生招聘形势有所好转;民营企业恢复主要从老牌企业开始
财新智库和BBD 7月2日联合发布数据显示,6月NEI录得30,即新经济投入占整个经济投入的比重为30%,高于5月2个百分点,为2018年12月以来最高。从分项指标来看,资本投入上升是6月NEI回升的主因。图/视觉中国

  【财新网】(记者 张娱)受益于资本投入上升,6月万事达卡财新BBD中国新经济指数(NEI)出现回升。

  财新智库和BBD 7月2日联合发布数据显示,6月NEI录得30,即新经济投入占整个经济投入的比重为30%,高于5月2个百分点,为2018年12月以来最高。

  NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标,在NEI中的权重分别是40%、35%和25%。

  从分项指标来看,资本投入上升是6月NEI回升的主因。资本投入指数近一年来波动较大,6月录得34.2,上升5.1个百分点。科技投入指数自2018年7月开始波动回升,6月录得29.1,上升0.8。劳动力投入指数近半年来比较稳定,6月录得26.8,与上月持平。

  从行业贡献度来看,新一代信息技术与信息服务产业在NEI中占比最大,6月贡献了8.4个百分点;名次上升最快的是科学研究和技术服务业,从5月的第五名上升到6月的第二名,贡献了5.2个百分点;名次下降最快的是体育文化和娱乐业,从第二名下降到第四名,贡献了4.2个百分点。

  6月新经济行业入职平均月工资为10867元,较上月上升91元;新经济行业招聘人数占全国总招聘人数比例下降0.03个百分点,但招聘总薪酬占比上升0.04个百分点,意味着新经济行业平均入职工资水平相对于全国平均入职工资水平上升。6月新经济入职工资“溢价”录得5.3%,高于5月0.3个百分点。

  报告观察劳动力数据发现,应届生招聘结构在近两年出现了较大变化:平均起薪提高,但高薪岗位供给低于两年前。应届生平均起薪从2017年下半年的5070元左右上升至目前的5752元,但起薪超过1万元的应届生岗位占比在2018年1月达到峰值15.1%,此后出现下降,2019年6月仅为8.7%。

  一般情况下,应届生招聘需求在每年4至5月和岁末年初较为旺盛。然而受经济形势影响,2018年4月至5月的招聘数量明显低于2017年同期,并且在下半年呈现下滑趋势,未出现高点。不过,2019年应届生招聘数量回升,5月达到2017年以来的峰值,招聘形势有所好转。

  报告调查发现,民营企业招聘数量在近几年出现大幅波动。从同比增速来看,6月招聘数量增速从高到低依次为上市民营企业、2011年-2015年间成立的民营企业、2010年前成立的民营企业、2016年后成立的民营企业。这说明民营企业的恢复主要从老牌企业开始,新企业虽然招聘数量较多,但衰退后的恢复速度不及老企业。

  按地区来看,2018年12月至2019年6月,北京、厦门、杭州、上海和济南在城市NEI排名中排行前五。

  万事达卡财新BBD中国新经济指数,是由财新智库、成都数联铭品科技公司与北京大学国家发展研究院合作研发,每月2日上午10:00发布上月数据。

  新经济指数旨在度量中国经济转型中新经济相对于传统经济或旧经济的活跃程度。新经济指数覆盖了节能与环保业、新一代信息技术与信息服务产业、生物医药产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业、高新技术服务与研发业、金融服务与法律服务、体育文化和娱乐等10个类别,超过140个行业。

  附:2019年6月NEI报告(中文版/英文版

责任编辑:于海荣 | 版面编辑:张柘
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