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【2015夏季达沃斯】李稻葵:改革推进需要正向激励体系

2015年09月11日 08:35 来源于 财新网
并不是说高层不想改革,主要是中层没有动力,改革容易出矛盾,引出历史问题,形成很大的负向激励
世界经济论坛2015年新领军者年会(第九届“夏季达沃斯论坛”),李稻葵。 Sikarin Fon Thanachaiary/World Economic Forum

  【财新网】(特派大连记者 王力为)清华大学苏世民学者项目主任李稻葵在2015“夏季达沃斯”财新早餐会中表示,当前应重视重新建立政府官员的激励体系,尤其是正面激励。

  他说,当前低迷增长态势的背后是更深层次的挑战。过去30多年赖以发展的基本机制是地方政府官员总体上天天琢磨怎样发展经济,怎样招商引资,为经济发展服务,现在这一模式动力不足,正离我们远去。

  很多改革方案,字面上看很不错,但是没有几项得到落实,很多还是走回头路。“三中全会开了将近两年了,有几个国有企业真正的是改革了呢?”

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责任编辑:黄山 | 版面编辑:刘潇
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