中国人民大学经济学研究所、东海证券等机构近期联合发布的《中国宏观经济分析与预测报告》（2010年三季度），主题为工资形成机制变革下的中国经济结构调整。报告认为，中国低端劳动力市场的工资形成机制，正从传统的“生存工资定价法则”转向“保留工资约束下的市场议价法则”转变。
【财新网】（记者
张环宇）中国人民大学研究学者认为，未来5年，中国将面临持续的加速性的市场化工资上涨。在不断加速的城市化进程、进一步工业化以及制度改革的作用下，将出现工资的补偿性上涨、保留工资的提高以及工资与劳动生产效率的同步提高。这些因素均决定了，中国将在中期阶段面临工资水平较快增长的新时期。
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