【财新网】(记者 黄晨)对于全世界的雇主而言,公司福利不啻为在薪酬之外吸引到理想员工的利器。然而全球各国的员工所看重的福利却体现出较大的国别差异。调查显示,在美英等发达国家,员工最喜欢的福利是带薪假期,而在中国,员工最希望得到的是车补和房补。
根据美世达信开展的一项名为“做出明智福利选择”的调查中,来自全球十个国家和地区的人力市场的一万余名员工对于公司提供的福利表现出共性和个性。
共性方面,几乎所有的员工都喜欢能“即刻兑现”的福利,比如假期和现金补贴。而对于具有长期价值的福利,员工往往并不领情。此外,毋庸置疑的,“加薪”仍然是所有十个市场上员工的首选福利。