【财新网】(记者 林金冰)12月29日,中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉提出,新时期下,中国的就业政策应转向主攻结构性就业矛盾,使劳动者的技能能适应产业结构调整的需求;同时应重视改善人力资本,通过坚持高校扩招等措施,进一步提高劳动年龄人口的受教育程度。
蔡昉在中国社科院财经战略研究院主办的财经战略年会上,提此建议。
自2010年始,中国劳动年龄人口达到峰值,之后趋减,潜在经济增长率相应下降。表面上,就业的总量问题已有缓解,但蔡昉指出,严重的潜在问题犹存,如就业的结构性矛盾更加突出。
【财新网】(记者 林金冰)12月29日,中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉提出,新时期下,中国的就业政策应转向主攻结构性就业矛盾,使劳动者的技能能适应产业结构调整的需求;同时应重视改善人力资本,通过坚持高校扩招等措施,进一步提高劳动年龄人口的受教育程度。
蔡昉在中国社科院财经战略研究院主办的财经战略年会上,提此建议。
自2010年始,中国劳动年龄人口达到峰值,之后趋减,潜在经济增长率相应下降。表面上,就业的总量问题已有缓解,但蔡昉指出,严重的潜在问题犹存,如就业的结构性矛盾更加突出。
责任编辑:朱长征
版面编辑:张兰太
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