《劳动合同法》中有关劳务派遣规定的修改建议
人大代表、江西九江市总工会职工学校职工陆永兰
《劳动合同法》自2008年实施后,对规范劳动关系,保护劳动者合法权益起到了极大的促进作用。但是从我们目前对各企业用工情况进行调查后发现,有些企业为规避《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定,利用《劳动合同法》中有关劳务派遣制度中的某些缺陷,在实际用工时,采用劳务派遣方式招用员工,此方式极大地损害了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》中有关劳务派遣规定的修改建议
人大代表、江西九江市总工会职工学校职工陆永兰
《劳动合同法》自2008年实施后,对规范劳动关系,保护劳动者合法权益起到了极大的促进作用。但是从我们目前对各企业用工情况进行调查后发现,有些企业为规避《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定,利用《劳动合同法》中有关劳务派遣制度中的某些缺陷,在实际用工时,采用劳务派遣方式招用员工,此方式极大地损害了劳动者的合法权益。
版面编辑:汪苏
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