工人休闲需求推动工资上涨

　　2011年1-2月，张雪春、徐忠、沈明高等主持对江苏、广东、湖北、吉林和四川5省588个制造业企业进行了抽样调查，重点考察工资上涨的成因、企业的应对策略及其结构性涵义，为评估和制定宏观经济政策提供参考。本次抽样调查根据每省经济发展水平抽样了发达、中等和欠发达地区，并根据当地的经济结构选取了不同行业、所有制和规模的样本企业。样本企业中，中型企业占48.3%，小企业占比为39.6%，外资和私营企业占比接近70%。同时，样本企业中52%有出口业务，其余为非出口企业。

　　财新网分四篇刊发这个调查报告，此为第二篇。其余各篇详见：企业多种策略消化工资成本上涨、中国制造业人工成本明显上升、中国正进入工资通胀时期。

　　——编者注